Quiénes somos

Inclusity es una empresa de propiedad minoritaria fundada por María Archocha White. Ofrecemos experiencias de aprendizaje para la fuerza laboral, enfocándonos en la creación y preservación de culturas de diversidad e inclusión, el cambio de cultura y las iniciativas del liderazgo.

From Nuestra sede está en Toledo, Ohio, pero nuestros consultores viven y trabajen en áreas metropolitanas a través de los EE. UU. como Atlanta, Cleveland, Cincinnati, Philadelphia y San Francisco.

Nuestros clientes representan todo tipo de organizaciones, desde las empreseas Fortune 500 hasta las universidades y compañias regionales.

Inclusity trabaja estrechamente con nuestros clientes para crear y conservar una cultura de compromiso e inclusíon, últimamente para mejorar la productividad de la organización.

Alto compromiso e inclusión son esenciales para obtener la productividad máxima. El líder del mercado global actual sabe que es necesario motivar en vez de enajenar, incluir en vez de bloquear, y buscar el compromiso más que la conformidad. Nosotros sabemos que este líder necesita las técnicas y habilidades de la Inteligencia Emocional para lograr este cambio.

Las habilidades que desarrollamos incluyen las siguientes:

• Autoconocimiento—Para ser consciente de sí mismo y sus compromisos con la organización.
• Inteligencia Social—Para desarrollar la capacidad de trabajar en muchos ambientes diferentes y potencialmente complejos.
• Autenticidad—Para aplicar todas sus cualidades en su trabajo, y mostrar empatía y compasión para sus subordinados y colegas.
• Capacitación Positiva—Para corregir las conductas ineficaces e inapropiadas de manera que aumente la autoestima.

Algunos líderes ya tienen estas habilidades, pero la mayoría se beneficiará de una mano amiga. Capacitamos a estos líderes en un ambiente seguro, usando facilitadores cualificados, para evitar que los errores provoquen repercusiones negativas.

Estamos comprometidos a transformar la experiencia de su organización con la capacitación de diversidad e inclusión, la consultoría y la formación. Al enfocarnos primeramente en la inclusión, ayudaremos a su organización a crear un lugar de trabajo que atraiga, retenga y desarrolle a todo tipo de empleado. Nuestro enfoque enfatiza la individualidad y no las diferencias, para que podamos fomentar las relaciones y no forzarlas. Permítenos demostrar nuestras técnicas y métodos, y experimentará nuestra cultura de éxito.