Conocer al Equipo

Maria Arcocha White |  Fundadora y Directora General

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María Arcocha White es fundadora y directora general de Inclusity. Líder reconocida en el ámbito de diversidad e inclusión, ha ayudado a más de una docena de directores del Fortune 500, cienes de directivos superiores y miles de gerentes, supervisores y otros empleados en Norteamérica y Europa. En su carrera de más de 30 años fue la primera directora comercial de ascendencia hispana en la empresa Procter & Gamble, y luego vicepresidente a cargo de recursos humanos para R.R. Donnelley & Sons. También ejerció como Vicepresidente Directora para la empresa de capacitación e integración en diversidad Pope & Associates.

A principios de 2013 María fundó Inclusity para desarrollar un nuevo enfoque para la capacitación en diversidad e inclusión. Su empresa facilita el cambio intensivo de cultura, aporta orientación para desarrollar líderes y capacitación para la gerencia de organizaciones pequeñas y medianas.

María recibió una Maestría en Consejería de la Universidad Xavier y un Bachillerato en Comunicaciones de la Universidad de Toledo. Ha prestado servicios para el grupo operativo de asuntos hispanos del Senado de los EEUU y capacitado a estudiantes de la Escuela de Divinidad de la Universidad de Duke.

José Cox | Consultor Administrativo

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José es consultor administrativo y capacitador para Inclusity. Experto en el desarrollo del liderazgo, capacitación ejecutiva, estrategias empresariales de diversidad e inclusión y las relaciones comunales, ha trabajado como traductor, facilitador y director de proyectos. El primer enfoque de José es el desarrollo del liderazgo, la capacitación del gerente para manejar los retos de liderar los equipos globales y multiculturales. Su meta es establecer un ambiente de trabajo inclusivo y de igualdad en el cual todo empleado pueda destacarse y desempeñar una labor excelente a largo plazo.

José ha diseñado y facilitado talleres de diversidad e inclusión para grandes empresas, resultando en mejores relaciones empresariales, mayor apreciación de las diferencias culturales, y una interacción más productiva y de éxito entre colegas en el lugar de trabajo. También dirigió un programa de diversidad del vendedor, con el propósito de desarrollar las relaciones entre las grandes corporaciones y empresas cuyos propietarios son mujeres y minorías étnicas.

Nacido en San Juan, Puerto Rico, José es bilingüe y bicultural, experto en el inglés y el español. Por sus habilidades bilingües ha dirigido traducciones, facilitado talleres, conducido negociaciones y hecho presentaciones sobre el mercado hispano en los EEUU y Latinoamérica. Manejó una campaña de marketing para el consumidor latino introduciendo los servicios y programas de seguridad con la electricidad parar una empresa de energía. Además, desembolsó un presupuesto de $1.5 millones destinados para proyectos de responsabilidad social corporativa.

José tiene vasta experiencia en las relaciones comunitarias corporativas, el desarrollo de organizaciones y la comunicación efectiva entre los géneros. Vive en Philadelphia, Pennsylvania, y recibió una Maestría en Educación Científica de la Universidad del Temple y un Bachillerato en Educación de la Universidad de Puerto Rico.

Tina Jaynes | Vicepresidente para el Desarrollo del Liderazgo

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Una consultora independiente y capacitador para Inclusity, Tina brinda un juego diverso de experiencias profesionales. Tiene más de 15 años de experiencia en varias industrias, incluso la farmacéutica, la transportación, y productos de consumo. Sus áreas de especialidad incluyen la tecnología informática, la gestión de proyectos y programas, la diversidad e inclusión, el desarrollo de liderazgo, y el desarrollo de las organizaciones.

Tina tiene acreditaciones profesionales como una Gerente Profesional de Proyectos, una membresía en el Instituto de Gestión de Proyectos, una certificación de Agente de Cambios Diversidad e Inclusión, y formación como una Entrenadora Personal y Profesional. Ella vive y trabaja en Indianapolis, Indiana. Actualmente está siguiendo un doctorado en la Psicología Internacional con especialización en la psicología corporativa. Tiene un MBA y un bachillerato en la Economía de la Universidad Purdue.

Kipp Leyser | Vicepresidente de Capacitación

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Kipp es responsable de desarrollar y manejar los programas de capacitación, consulta y entrenamiento de Inclusity. Aporta más de 20 años de experiencia con la capacitación ejecutiva, liderazgo y desarrollo de equipos, cambio de cultura empresarial y la fomentación de diversidad. Ha trabajado en varios lugares en los EEUU y otros países, ayudando a más de 50 empresas del Fortune 500 en sectores muy diversos, incluyendo farmacia, biotecnología, bienes de consumo, servicios financieros, educación y también organizaciones benéficas.

Antes de ser consultor, Kipp trabajó como gerente de una empresa familiar en la industria del ocio, como subdirector de un instituto de investigación antivirus, y en el departamento de recursos humanos para una empresa de seguros de compensación para trabajadores en California. Cuando estudiaba en la Universidad John F. Kennedy se distinguió como el único ganador del premio Estudiante Más Destacado y el premio Pascal M. Kaplan por su excelencia académica y dedicación al servicio comunitario. Kipp recibió un Bachillerato en Psicología de la Universidad Estatal de Sacramento y una Maestría en la Psicología Transpersonal de la Universidad John F. Kennedy.

Vern Vereen | Senior Facilitator

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Vernon trabaja como consultor administrativo y capacitador para Inclusity. Tiene más de 35 años de experiencia ayudando a empleados desempeñar sus funciones en el lugar de trabajo en medio del cambio rápido y continuo actual.

Vernon se especializa en ayudar a una organización maximizar la eficacia de todos sus empleados para que trabajen juntos con más éxito. Los empleados de muchas organizaciones y empresas a través de los EEUU se han beneficiado de sus presentaciones y talleres. Su trabajo ha sido muy efectivo trasformando actitudes, fomentando perspectivas de mayor positividad, promoviendo las acciones apropiadas y mejorando las relaciones laborales y el desempeño de los empleados.

Su carrera incluye 20 años trabajando para la empresa IBM y Wang Laboratories, durante la cual recibió muchos premios profesionales y empresariale. Su libro “Oda al Gerente: Sus Empleados Hablan, ¿Está Escuchando?” subraya su pasión por la colaboración empresarial. Vernon vive en Atlanta, Georgia. Recibió títulos en Psicología y la Sociología de Morehouse College.